来源:河南省教育厅
博士后是青年科技人才的生力军和后备队,党的十八大以来,河南省博士后相关工作取得了哪些成效?下一步如何促进博士后事业高质量发展?10月11日下午,在河南省委宣传部举行的“河南这十年”主题系列第二十四场新闻发布会(人力资源社会保障专场)上,省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李海龙进行了相关情况介绍,“党的十八大以来的十年,是我省博士后事业快速发展的十年。十年来,我们突出提高培养质量,创新培养模式,强化培养平台建设,促进产学研结合,培养了一批高水平博士后人才,为河南经济高质量发展做出了贡献。”
一是博士后政策体系日臻完善。先后出台完善《关于改革完善博士后制度的实施意见》《河南省博士后创新实践基地管理办法》《河南省博士后工作管理办法》《吸引博士后等青年人才留豫来豫行动方案》等,实施更具吸引力和含金量的博士后支持措施,博士后制度体系日趋完善,工作机制不断健全。
二是博士后招收规模快速增长。截止目前,全省共设立博士后流动站81个、博士后科研工作站271个(今年新增16个)、博士后创新实践基地 355个(今年新增135个)。自1991年设站以来,全省累计招收博士后7405人,其中,十八大以来共计招收博士后5676人,占招收总数的76.7%,仅2021年全省就招收博士后1020人,博士后招收人数在全国排名第6。
三是博士后培养质量不断提升。全省在站博士后累计承担各类项目和课题8760多个;发表学术论文1.2万余篇,出版学术专著711部;获得国家自然科学基金601项,社会科学基金839项,国家级博士后科学基金755项;申请专利4300多项,授权2903项。累计创造经济效益300多亿元,社会效益600多亿元。在人社部2021年举办的第一届全国博士后创新创业大赛上,获得创新创业组金奖2个、银奖3个、铜奖1个,优胜奖8个,金奖和奖牌总数居全国前列。
“下一步,我们将进一步加大改革创新力度,健全完善博士后制度,高质量建设博士后科研平台,大力实施博士后‘招引培育双提’行动,着力提升博士后工作水平。”李海龙表示。
一是持续加大博士后科研、工作平台建设力度。着力提高博士后流动站、工作站设立数量的同时,对河南省博士后创新实践基地设立方式进行改革,实行“自主申报+备案动态管理”制,扩大基地覆盖面,切实将我省博士后科研工作平台建设成促进博士后人才创新创造、施展聪明才智的阵地。
二是持续扩大博士后招收规模。以“中国•河南招才引智创新发展大会”为载体,开辟绿色通道,加大招引博士后支持力度,鼓励设站单位自主招收、独立招收、联合招收博士后,力争每年招收引进博士后等青年人才2000左右。
三是持续提高博士后培养质量。大力实施博士后创新能力提升工程,从2022年开始,每年择优选拔30名“中原博新人才”,每人支持50万元(2021年以前,每年选拔10名左右)。本月将举办第一届河南省博士后创新创业大赛,开展博士后科技服务基层活动,引导博士后投身经济建设主战场,为我省实现“两个确保”目标做出积极贡献。
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